Počet pracujících ve finančním sektoru se za posledních 20 let více než zdvojnásobil a dominují mu mladé ženy s vysokoškolským vzděláním. Průměrná mzda v tomto sektoru činí více než dvojnásobek průměrné mzdy, což je do jisté míry dáno nadprůměrnou úrovní vzdělanosti ve finančnictví. Zjistila to nová studie PhDr. Kláry Kalíškové, která působí v Institutu pro demokracii a ekonomickou analýzu (IDEA).
Studie Kláry Kalíškové mapuje trendy zaměstnanosti a její struktury ve finančním sektoru České republiky v letech 1994–2012. Zatímco v roce 1994 v něm pracovalo asi 68 000 osob, v roce 2012 to bylo 129 000, tedy téměř dvojnásobek. Podle studie tomuto odvětví zřetelně dominují ženy, jejich počet však mírně klesá. Pro srovnání – v roce 1994 pracovalo ve finančním sektoru asi 46 000 žen a 22 000 mužů, ke konci sledovaného období se tento rozdíl částečně smazal, ale ženy stále tvořily většinu zaměstnanců finančního sektoru (72 000 žen versus 57 000 mužů).
Ještě v roce 1994 činil podíl vysokoškolsky vzdělaných žen pouze 14 %, v roce 2012 dosáhl téměř 36 %. Podle studie po roce 2006 výrazně narostl počet žen s vysokoškolským vzděláním v nejmladší věkové skupině 25–39 let, tedy ve skupině nedávných absolventek vysokých škol, zatímco starších žen s nižším než vysokoškolským vzděláním ve finančním sektoru v posledních letech naopak ubývalo.
„Za pozornost také stojí skutečnost, že nově přicházející ženy do finančního sektoru mají vzdělaní většinou v oborech ekonomie, sociálních a politických věd. V roce 2006 již ženy vzdělané v těchto oborech tvořily většinu všech vysokoškolsky vzdělaných žen ve finančním sektoru. Tento vývoj mimo jiné souvisí s expanzí soukromých vysokých škol s ekonomickým zaměřením po roce 1998, kdy jejich vznik umožnil nový vysokoškolský zákon,“ uvádí doktorka Kalíšková.
Vzrůstající počet vysokoškolsky vzdělaných žen vedl i k rostoucímu podílu žen na vyšších pracovních pozicích. Podíl žen ve vedoucích pozicích v oblasti financí je jen pouhých 5 %, což je ovšem stále více než v ostatních sektorech. Kromě možnosti profesního růstu vysokoškolačky lákají také až dvojnásobně vyšší platy oproti průměrné mzdě v České republice.
Celou studii naleznete zde.
PhDr. Klára Kalíšková je doktorandkou v CERGE-EI a výzkumnou pracovnicí v myšlenkovém centru IDEA. Specializuje se na trh práce, zejména na relativní postavení žen, tj. jejich mzdy a zaměstnanost, spolupodílí se také na vyvíjení modelu daní a dávek pro Českou republiku. |
